2024-05-08@20:57:57 GMT
۲۰ نتیجه - (۰.۰۰۳ ثانیه)
جدیدترین‌های «فرسودگی شغلی پرستاران»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا؛ عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورای‌عالی نظام پرستاری مهمترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد. وی افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می‌دهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستاری...
عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورای‌عالی نظام پرستاری مهمترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد. وی افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می‌دهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستاری و بهبود وضعیت معیشت و رفاه پرستاران است. وی...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورای‌عالی نظام پرستاری مهمترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد. وی افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می‌دهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستاری و بهبود وضعیت معیشت و...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورای‌عالی نظام پرستاری مهمترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد. وی افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می‌دهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستاری و بهبود وضعیت معیشت و...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورای‌عالی نظام پرستاری مهمترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد. وی افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می‌دهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستاری و بهبود وضعیت معیشت و...
ایسنا/خراسان رضوی تحقیقات نشان می‌دهد که فرسودگی شغلی در حرفه‌های مرتبط با خدمات انسانی به شکل اجتناب‌ناپذیری وجود دارد و پرستاران از جمله افرادی هستند که به شدت با این مسئله درگیرند. پرستاران با بیماران و در جوی که غم، رنج و نگرانی سایه افکنده دست و پنجه نرم می‌کنند و دستان پر مهرشان درحالی بر بالین بیماران است که بار مشکلاتی چون کمبود نیرو، اضافه‌کار اجباری و کم بودن حق‌الزحمه آن، روند رو به رشد مهاجرت همکارانشان و... بر دوششان سنگینی می‌کند. علاوه بر ماهیت خود شغل پرستاری که احتمال فرسودگی شغلی در آن بالاست، مشکلاتی که پرستاران در این روزها تجربه می‌کنند، باعث فرسوده‌تر شدن هر چه بیشتر آنها شده؛ موضوعی که ضرر آن بیشتر از همه...
رئیس سازمان نظام پرستاری تهران با اشاره به شیفت‌های سنگین و اضافه کاری‌های اجباری که به دلیل کمبود نیروی انسانی به پرستاران تحمیل می‌شود، گفت: این شرایط زنان پرستار را بیشتر در معرض فرسودگی شغلی قرار می‌دهد. امین کوهساریان در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، با بیان اینکه پرستاران با مشکلات فراوانی روبه‌رو بودند اما در دوران کرونا این مشکلات بیشتر شد، اظهار کرد: در حال حاضر مشکلات این قشر از جامعه با کندی در حال برطرف شدن است که امیدواریم مشکلات پرستاران با سرعت بیشتری برطرف شود. وی با بیان اینکه پرستاران وکیل مدافع سلامت مردم هستند، ادامه داد: کمبود تعداد پرستاران از جمله مشکلات این حوزه است، در حال حاضر تعداد تخت‌های بیمارستانی افزایش یافته اما تعداد پرستاران نسبت...
رئیس سازمان نظام پرستاری استان تهران ضمن انتقاد از سرانجام نامشخص استخدام پرستاران تمدید طرحی دوران کرونا گفت: تنها در استان تهران حدود ۲۰۰۰ پرستار تمدید طرحی کرونا، تعدیل شدند. امین کوهساریان در گفت‌وگو با ایران اکونومیست، با اشاره به اینکه در ۳ دانشگاه علوم پزشکی استان تهران مبالغ تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری محاسبه شده و به شکل علی‌الحساب پرداخت شده است، گفت: البته این پرداخت در مراکز دولتی دانشگاهی بوده است و در مراکز خصوصی، تامین اجتماعی و نیروهای مسلح پرداختی صورت نگرفته است؛ هرچند که دستورالعمل‌های مربوطه ابلاغ شده اما ممکن است فرایند آن نسبت به مراکز دولتی زمان‌بر باشد. با توجه به اینکه پرداخت علی‌الحساب است قطعا مورد بازنگری قرار خواهد گرفت و ممکن است در...
رئیس سازمان نظام پرستاری استان تهران ضمن انتقاد از سرانجام نامشخص استخدام پرستاران تمدید طرحی دوران کرونا گفت: تنها در استان تهران حدود ۲۰۰۰ پرستار تمدید طرحی کرونا، تعدیل شدند. امین کوهساریان در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به اینکه در ۳ دانشگاه علوم پزشکی استان تهران مبالغ تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری محاسبه شده و به شکل علی‌الحساب پرداخت شده است، گفت: البته این پرداخت در مراکز دولتی دانشگاهی بوده است و در مراکز خصوصی، تامین اجتماعی و نیروهای مسلح پرداختی صورت نگرفته است؛ هرچند که دستورالعمل‌های مربوطه ابلاغ شده اما ممکن است فرایند آن نسبت به مراکز دولتی زمان‌بر باشد. با توجه به اینکه پرداخت علی‌الحساب است قطعا مورد بازنگری قرار خواهد گرفت و ممکن است در...
رئیس دانشگاه علوم پزشکی قم گفت: اگر می‌خواهیم خدمات با کیفیت به جامعه ارائه دهیم ضریب تخت‌های بیمارستانی و تعداد پرستاران در سطح ملی باید به استانداردهای موردنظر دست یابد تا شاهد ارائه خدمات با کیفیت باشیم. به گزارش خبرگزاری برنا از قم، دکتر مهدی مصری در مراسم گرامیداشت روز پرستار و سالروز ولادت حضرت زینب(س) که امروز در سالن شهید مفتح با حضور جمعی از مسئولان و پرستاران دانشگاه و استان برگزار شد، به حوزه‌های مختلف نظام سلامت اشاره و اظهار داشت: حوزه پرستاری به‌عنوان رشته‌ای تخصصی در کنار حوزه سلامت قریب به 200 دانشکده در کل کشور دارد. رئیس دانشگاه علوم پزشکی قم افزود: باید در حوزه پرستاری بر اساس نیازهایی که به‌طور دقیق در کل کشور دارد...
فرارو-از ماه فوریه یک دستیار جدید به پرستاران بیمارستان مری واشنگتن در فردریکزبورگ، اضافه شده است. "Moxi" یک ربات به اندازه ۶ فوت (تقریبا ۱۸۲ سانتی متر) است که داروها، لوازم، نمونه‌های آزمایشگاهی و وسایل شخصی بیماران را از طبقه‌ای به طبقه دیگر منتقل می‌کنند. به گزارش فرارو، پس از دو سال مبارزه با کووید-۱۹ و فرسودگی شغلی پرستاران، آنها می‌گویند که ربات موکسی یک تسکین خوشایند برای آنها است. ابیگیل همیلتون، پرستار سابق بخش مراقبت‌های ویژه و مدیریت پرستاران فعلی می‌گوید: «تیم ما اکنون دچار فرسودگی شغلی همه گیر شده است.» موکسی یکی از چندین ربات تخصصی زایمان است که در سال‌های اخیر برای کاهش فشار بر کارکنان مراقبت‌های بهداشتی ساخته شده است. حتی پیش از همه گیری...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین و به نقل از پایگاه خبری سازمان نظام پرستاری، یوسف رحیمی، گفت: تبعیض در هر جایی که باشد، سبب اختلاف و کاهش انگیزه است. تفاوتی که بین نیروهای شرکتی و رسمی در گروه پرستاری است با وجود تحصیل و خدمات یکسان، اختلاف و کاهش انگیزه را در بر دارد. وی ادامه داد: با توجه به اینکه پرستاران نزدیک به ۲ سال با بیماری کرونا دست و پنجه نرم می‌کنند و مبارزه با این بیماری یک نبرد فرسایشی برای آنها است، برای جلوگیری از خستگی و فرسایشی شدن پرستاران نیاز به جذب نیرو در سیستم درمان کشور داریم. به خصوص در این شرایط که بخش‌های غیر فعال بیمارستان نیز به دلیل افزایش کرونا فعال شده است. عضو...
استاد پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بر شرایط سخت کاری در دوران کرونا به ویژه برای پرستاران تاکید کرد. دکتر عباس عباس‌زاده گفت: در همه دنیا و در کشور ما مشکل کمبود نیروی انسانی وجود دارد. این کمبود می‌تواند عوامل موثری داشته باشد که یکی از آنها سختی کار پرستاران است و همه روحیه یا توانایی پذیرش این شغل را ندارند. در خیلی از کشورها با بهبود شرایط کار، انگیزه خدمت و... افراد را بیشتر ترغیب به پذیرش شغل می‌کنند که از این ابزارها تحت عنوان رفع موانع خدمتی یاد می‌کنیم. وی با اشاره به اینکه کاهش موانع خدمتی موجب افزایش فعالیت و بازدهی پرستاران می‌شود، اظهار کرد: البته این موانع خدمتی تنها...
استاد پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی به مشکلات اصلی حرفه پرستاری و چرایی افزایش مهاجرت پرستاران اشاره کرد و گفت: مدیریت آموزش ما در حوزه پرستاری موقق بوده است، اما در مدیریت بالینی و استفاده از کادر پرستاری دردهای بزرگی داریم و بنابراین جذابیت‌هایی که می‌تواند شرایط کاری بهتری برای پرستاران در خارج از کشور را فراهم کند را باید بپذیریم. دکتر عباس عباس‌زاده در گفت‌وگو با ایسنا، گفت: در همه دنیا و در کشور ما مشکل کمبود نیروی انسانی وجود دارد. این کمبود می‌تواند عوامل موثری داشته باشد که یکی از آنها سختی کار پرستاران است و همه روحیه یا توانایی پذیرش این شغل را ندارند. در خیلی از کشورها با بهبود شرایط...
براساس گزارش ها و آمارهای موجود، نشانه ای از کند شدن روند شیوع بیماری کرونا در جهان وجود ندارد. خبرگزاری میزان – «کرونا» به عنوان بزرگ‌ترین بحران بهداشتی جهان تاکنون ۳۷ میلیون و ۷۵۶ هزار و ۵۵۹ نفر را مبتلا کرده و مرگ یک میلیون ۸۱ هزار و ۵۲۸ نفر را رقم زده است. به گزارش «گاردین»، اعمال محدودیت‌های جدید کرونایی در ایتالیا: ایتالیا پس از ثبت بالاترین رکورد ابتلای روزانه از ماه مارس تاکنون قصد دارد محدودیت‌های جدید کرونایی اعم از ممنوعیت مهمانی‌های خانوادگی را اعمال کند. - دفاع نخست وزیر اسپانیا از ادامه وضعیت اضطراری در مادرید - اجباری شدن پوشیدن ماسک در فضا‌های عمومی و وسایل حمل و نقل عمومی در کره جنوبی: کره...
ایسنا/خراسان رضوی مهمترین عامل پیشگیری از فرسودگی شغلی، حمایت مدیریتی است، بنابراین مدیران پرستاری باید شرایطی را فراهم کنند که پرستاران به ارائه مراقبت بیمار محوری ترغیب پیدا کنند. مواجهه با مرگ، بیماران درحال مرگ و افراد مبتلا به بیماری‌های لاعلاج، پرستاران را در معرض استرس شغلی قابل توجهی قرار می‌دهد، فرسودگی شغلی مشخصه اصلی آن، استرس شغلی و نوعی واکنش تأخیری به عوامل تنش‌زای مزمن محل کار است. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد فرسودگی شغلی در کشورهای مختلف در پرستاران به وضوح دیده می‌شود. از عواملی همچون کنترل ناچیز پرستاران بر شغل خود، عدم استقلال شغلی کافی، مواجهه با کشمکش‌های بین فردی، عدم وجود حمایت کافی، مواجهه با مرگ و بیماران درحال مرگ، جابه جایی در بخش‌های مختلف...
ایران اکونومیست-شکری گفت: ۷۰ درصد افراد تشکیل دهنده نظام سلامت پرستاران هستند، سربازان سفیدپوشی که به دلیل شرایط سخت شغلی دقت و تمرکز آنها روند کاهشی دارد. علیرضا شکری روانشناس و روان درمانگرخبر داد: رشته پرستاری حرفه استرس زا و پرتنشی است که از طریق عوامل مستعد شیفت‌های شب از جمله مرگ‌های پیاپی در بخش‌های بیمارستان و رنج و سختی بیماران بروز پیدا می‌کند و در برخی مواقع می‌تواند امتیازمنفی این استرس‌ها از میزان حقوق و مزایا آنها نیز بیشتر باشد. او افزود: به طورکلی استرس درمحیط کاری برای پرستاران و نیز سازمان مربوطه می‌تواند مضر باشد و سلامت روان آنها را تحت الشعاع قرار دهد و این افراد نظام سلامت را یک قدم به فرسودگی شغلی نزدیک‌تر کند،...
ایسنا/خوزستان رئیس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با تاکید بر لزوم برنامه‌ریزی جهت افزایش رضایت‌مندی شغلی پرستاران، گفت: فرسودگی شغلی در پرستاری چهار برابر بیش از سایر حرفه‌ها برآورده شده است. دکتر مرضیه اسدی‌ذاکر در آیین تجلیل از پرستاران نمونه خوزستان که امروز (۱۰ دی‌ماه) در اهواز برگزار شد، با بیان اینکه یکی از ویژگی‌های مراقبت در سطح جهانی، شفقت است، اظهار کرد: همه انسان‌ها از مواجه شدن با درد و غم بدشان می‌آید، اما پرستاران به هر جا که درد، غم، بلایا و بحران وجود دارد، هدایت می‌شوند و به این سمت حرکت می‌کنند. بنابراین یکی از مصادیق بارز پرستار، همین ویژگی شفقت است. به گزارش ایسنا، رئیس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه...
فرسودگی شغلی در پرستاران مانع ارتقای شغلی و نیل به اهداف مرتبط با شغل آنها می‌شود که در نتیجه منجر به کاهش کیفیت عملکرد بیمارستان‌ها می‌شود. به گزارش ایسنا، بیمارستان یک سازمان اجتماعی بسیار پیچیده است که با بهره‌گیری از تسهیلات، تجهیزات و منابع انسانی نقش بسزایی در استرداد سلامت افراد و حفظ و ارتقای سلامتی جامعه دارد. بیمارستان نشانه تمدن یک جامعه بوده و مکانی است که افراد با تخصص‌های مختلف با استفاده از تجهیزات و ملزومات متنوع و پیچیده پزشکی و پیراپزشکی سعی در کمک به همنوعان خود دارند. هدف نهایی بیمارستان‌ها برآورده سازی نیازهای بهداشتی و درمانی جامعه به طور اثربخش و کارآمد است. بنابراین، بیمارستان‌ها برای ارائه خدمات تشخیصی، درمانی و مراقبتی به بیماران باید...
تیراندازی، مراسم عروسی در ونایی بروجرد را به عزا تبدیل کرد